Unsere Technologie

Globalpark entwickelt seit 1999 Software in-house am Firmensitz Hürth bei Köln. Die Kerntechnologie der Enterprise Feedback Suite (EFS) ist PHP, mit gut 2 Millionen Zeilen Quellcode dürfte EFS eines der größten und anspruchsvollsten PHP-Projekte in Deutschland sein.
Wir arbeiten aktuell mit PHP 5, haben PHP von der Version 3 auf seinem Weg zur Enterprise-Technologie mit konsequenter OOP-Unterstützung begleitet und sind gerne vorne mit dabei, wenn es darum geht, neue Features auszuprobieren oder z.B. PHP-Extensions zu entwickeln. Mit der Firma Zend besteht eine enge Zusammenarbeit, ebenso mit Sun Microsystems, dem Anbieter unseres RDBMS MySQL. Als Javascript/Ajax-Framework setzen wir Dojo ein.

Unsere Entwicklerteams

Die Enterprise Feedback Suite vereinigt unsere drei Produktlinien: Panel, Survey und HR. Jede Produktlinie wird von einem Entwicklungsteam betreut, das kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Standard-Software arbeitet. Ein separates Team betreut die Pre- und Post-Prozesse wie fachliche Konzeption, QA und Anwenderdokumentation. Anwender-Support und die Betreuung des Hostings übernehmen weitere Teams ausserhalb des Development-Bereichs.
Ein weiteres wichtiges Standbein bei Globalpark ist der Bereich Product-Customizing: Dieses Team setzt auf Basis von EFS komplexe individuelle Kundenprojekte um, schafft z.B. Schnittstellen zu anderen Applikationen der Kunden oder passt Workflows auf die Bedürfnisse der Kunden an.
Der große Umfang unserer Software bringt ein umfangreiches Aufgabengebiet mit sich und bietet so vielfältige Möglichkeiten, sich entsprechend zu spezialisieren.

So arbeiten wir

Wir arbeiten interdisziplinär, Tester, Doku und Produktentwicklung teilen sich die Büroräume mit den Entwicklern und können sich so optimal austauschen und gegenseitig unterstützen. Inhouse-Anwender der Software sitzen nur eine Tür weiter. So erhalten wir schnelles und direktes Feedback. Wir bevorzugen agile Prozessmodelle, setzen in der Zusammenarbeit mit Kunden die Evo-Methodik nach Tom Gilb ein. Dadurch dass wir unsere Kunden kontinuierlich in den Entwicklungsprozess einbeziehen, stellen wir sicher, dass wir nicht an den Erwartungen und Vorstellungen unserer Kunden vorbei entwickeln.
Unsere Arbeit ist geprägt von flachen Hierarchien und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Bei uns ist nicht der Jobtitel, sondern die Qualität einer Idee ausschlaggebend dafür, ob die Idee umgesetzt wird.

Wen wir suchen

Bei uns fühlen sich Leute wohl, die sich mit dem, was sie tun, identifizieren und ihre Aufgabe gerne und deshalb auch gut erledigen. Für Entwicklerstellen ist uns wichtig, dass Bewerber sich auf hohem Niveau mit dem Thema Web-Entwicklung auseinandergesetzt haben und sowohl Motivation wie auch Know-how mitbringen, an einer sehr großen Webapplikation erfolgreich mitzubauen.